贵州黎平平寨乡：巧用党建“新支点” 撬动乡村振兴“幸福轮”（图）

平寨乡党政领导班子督查村干部到岗到位情况。

国家旅游地理贵州黔东南5月26日讯（通讯员 姜登云 欧慧芳）近年来，黎平县平寨乡充分发挥基层党组织引领者、风向标、指南针作用，巧用党建引领“新支点”撬动乡村振兴“幸福轮”。

“党建引领+干部配强”打造硬核队伍。坚持党管干部原则，牢固树立“重实干、重实绩”“有为才有位”的选人用人导向，严把选人用人质量关，全力抓好村集体换届工作，选优配强村“两委”班子和村组干部队伍。通过换届选举一共产生9名村党支部书记，其中大专及以上学历6人，平均年龄39岁；选举产生其他村干34人，平均年龄42岁，且三分之二以上为高中学历，实现干部年轻化、知识化、能力化的目标，有效解决过去村党支部凝聚力、战斗力、组织力疲软的问题。

“党建引领+作风建设”锻造严谨作风。结合作风建设和村情实际，聚焦乡村振兴目标，印发《平寨乡机关干部管理办法》《平寨乡作风建设“四定”工作方案》《平寨乡村干部管理办法》等制度，实现以制度管人管事，进一步规范乡干部和村“两委”班子履职行为。建立健全各级工作机制和指挥体系，明确干部和村干职责分工，确保各项工作有人抓、大小事情有人管。今年以来，该乡纪委开展卫生督查通报4期，安全生产督查通报3期，不定期对干部职工纪律、第一书记在岗情况督查3次。

“党建引领+乡风治理”树牢文明理念。坚持乡风文明与党建引领相结合，从严治党与文明创建统筹推进，形成党风政风与乡风民风双向互动、互促共进的工作格局。结合各村村情制定《村规民约》《以水养水制度》《“寨管委”制度》《卫生公约》等制度，并遵循“德治+法治+自治”相结合的治理原则，牢固树立文明治理理念，扬弃地方陋习，不断探索新型治理方法。今年以来，该乡共更新《村规民约》12份、制定《以水养水制度》9份、《“寨管委”制度》31份、《卫生公约》12份，均取得良好实施效果。